Aktivieren Sie Potenziale, nach dem dreifach wissenschaftlich validierten, 5-dimensionalen, Systemischen "St. Galler Coaching Modell (SCM)"

Vorwort:
Veränderungen, hohe Komplexität und Konflikte im Job, gehören heute zum beruflichen Alltag. Die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter nehmen dabei ständig zu. Folgen sind allzu ofAngst, Stress, Überforderung, Burnout-Symptome, körperliche Schmerzen, Unzufriedenheit, (innere) Kündigung.

Mit meiner Erfahrung als Coach und Trainer helfe ich Menschen, die ein ganz bestimmtes privates oder berufliches Problem lösen möchten. Mit fundierten und inspirierenden Prozessen, unterstütze ich meine Klienten dabei ihr Potenzial zu entfalten und begleite Sie auf ihrem Weg zur eigenen, inneren Veränderung ihrer Wahrnehmung und ihres Selbstbildes.

Ich arbeite systemisch und konzeptionell, nach dem iso-zertifizierten "St. Caller Coaching Modell", auf Basis von im Vorgespräch präzise definierter Werte und Ziele.

Dabei achte ich auf realistisch erreichbare und nachhaltige Ziele, die messbar sind. So können wir in jeder Sitzung mithilfe einer Skalierung prüfen, wie sich die Veränderung entwickelt, ob die Ausrichtung stimmt und was es noch braucht.

Coaching ist Bewusstseinsarbeit und hilft Menschen, in Bezug auf eine Situation in Verbindung mit sich selbst zu kommen. Sie sind eine eigenständige Persönlichkeit, die tief im Inneren genau weiß, was gut für sie ist. Ich begleite Sie lösungsorientiert und ressourcenorientiert bei der Selbstfindung. Der Transfer von neuen Erkenntnissen und Handlungsmöglichkeiten in den Alltag ist mir dabei sehr wichtig.

Module:
) Business- / Leadership-Coaching / Prozess-Coaching
) Persönliche Wertefindung und Werteentwicklung
) Teamarbeit und Teamentwicklung

Inhalte:

5 dimensionales-, nach ISO 17024 zertifiziertes Coaching Modell:

))) 1. Dimension:
ZielarbeiDynamik von Werten, wirksame Zielgespräche führen, Systemische Betrachtung von Zielräumen
))) 2. Dimension:
Systemische Problemanalyse: Wie Probleme, Hürden und Blockaden entstehen, die Dynamik der "Vorteile" von Problemen, Analyse von Problemstrukturen, wirksame Problemkommunikation
))) 3. Dimension
Tiefenstrukturen von Ziel und Problemräumen: Samenkornprozess, unbewusste Muster auflösen, Ressource generalisieren, Perspektivenwechsel initiieren
))) 4. Dimension
Zielstrukturen, die Veränderung von Mustern: Wie Muster entstehen, nützliche Zukunftsstrategien, Konfliktstrukturen und deren Veränderung
))) 5. Dimension
Prozesse auf Identitäts- und Sinngebungsebene: Funktion und Dynamik des Selbstbildes, Wirkung und Neugestaltung von Fremdbildern, systemische Interventionen für Sinn und Zugehörigkeit

Mein Angebot:
Informieren Sie sich garantiert kostenlos über meine Leistungen und rufen Sie
mich gerne an oder vereinbaren einen Termin mit mir.

Meine Kontaktdaten:

Axel Friederichs
Systemischer Coach & Berater [ CTAS/ISO/ICI ]
oder mobil: 0170 7760 453