biac Medizin - miteinander. nebeneinander. füreinander.
biac Personalservice GmbH - das sind mehr als 15 Jahre Kompetenz und Erfahrung in erfolgreicher Personaldienstleistung. Im Raum Berlin, Brandenburg und Dresden betreuen wir eine große Anzahl von Mitarbeitern in den Fachbereichen Medizin, Pflege & Soziales. Die individuelle Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter, eine faire, sichere Bezahlung und die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit zeichnen uns als modernes Personaldienstleistungsunternehmen aus. biac Medizin - (D) ein Team.

Für unsere Kunden am Standort Dresden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine/n Pflegeassistent*in (m/w/d) im stationären und / oder ambulanten Dienst.

DAS SPRICHT FÜR UNS
überdurchschnittliche Bezahlung
bis 350EUR Start-/Wechselbonusbonus
bis 100EUR mtl. Fahrtkostenzuschuss
Wohnortnahe Einsätze
Wunschdienstplan (1-,2-,3-Schicht-System möglich)
unbefristeter Arbeitsvertrag
verschiedene Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit, Minijob
bezahlte Überstunden und steuerfreie Zuschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (steigend)
Permanente, persönliche Betreuung (24/7 Erreichbarkeitsservice)
Individuelle Qualifikations- und Karrieremöglichkeiten
wöchentliche Abschlagszahlung (auf Wunsch)
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
Einstiegstermin: ab sofort / auf Wunsch

WAS ERWARTET SIE?
Mithilfe bei der Körperpflege, beim Ankleiden und der Nahrungsaufnahme
Fachgerechte Bettung und Lagerung von Pflegebedürftigen
Dokumentation der Pflegehandlungen
Unterstützende Tätigkeiten im Haushalt

DEIN PROFIL
Qualifizierung zum/ zur Pflegeassistent*in (m/w/d)
Erste praktische Erfahrungen in der Pflege sind wünschenswert
Freundliches und aufgeschlossenes Wesen gegenüber Mitmenschen
Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit

Bewirb Dich jetzt als Pflegeassistent*in (m/w/d)
Telefonisch, per Whatsapp, SMS, via Mail oder über unsere Homepage
0351/88848611 0162/7957758 jobs.dresden(ät)biac-medizin.de www.biac-medizin.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.