biac Medizin - miteinander. nebeneinander. füreinander.
biac Personalservice GmbH - das sind mehr als 15 Jahre Kompetenz und Erfahrung in erfolgreicher Personaldienstleistung. Im Raum Berlin, Brandenburg und Dresden betreuen wir eine große Anzahl von Mitarbeitern in den Fachbereichen Medizin, Pflege & Soziales. Die individuelle Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter, eine faire, sichere Bezahlung und die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit zeichnen uns als modernes Personaldienstleistungsunternehmen aus. biac Medizin - (D) ein Team.

Für unsere Kunden am Standort Berlin suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine/n operationstechnische/n Assistenten /Assistentin (OTA) (m/w/d).

DAS SPRICHT FÜR UNS
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Bis 750EUR Start-/Wechselbonus
- Bis 100EUR mtl. Fahrtkostenzuschuss
- Wohnortnahe Einsätze
- Wunschdienstplan (1-,2-,3-Schicht-System möglich)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit, Minijob
- Bezahlte Überstunden und steuerfreie Zuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (steigend)
- Permanente, persönliche Betreuung (24/7 Erreichbarkeitsservice)
- Individuelle Qualifikations- und Karrieremöglichkeiten
- Wöchentliche Abschlagszahlung (auf Wunsch)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
- Einstiegstermin: ab sofort / auf Wunsch

IHR PROFIL
- Ausbildung zum/ zur Operationstechnische/n Assistenten/in (OTA) (m/w/d)
- Erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert
- Freundliches und aufgeschlossenes Wesen gegenüber Mitmenschen
- Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit

Bewerben Sie sich jetzt als operationstechnische/r Assistent/in (OTA) (m/w/d)!

Telefonisch, per Whatsapp, SMS, via Mail oder über unsere Homepage
030 27 59 59 6 261 0162 422 60 89 jobs.berlin-west(ät)biac-medizin.de www.biac-medizin.de

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.