Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) mit Startbonus
Wir suchen Sie als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)!
Warum biac Medizin - warum zu uns?
Ganz einfach, weil wir...:
- ein krisensicheres Unternehmen sind, das auch trotz Corona nicht den Kopf in den Sand steckt und für Sie Vollgas gibt
- Sie von der Erstberatung bis zur Vertragsunterschrift durch kompetente Personalberater begleiten
- Personaldisponenten haben, die selber aus der Praxis kommen und Sie in der Zeit bei uns tagtäglich bestens betreuen und sich für Sie ins Zeug legen
- ein großes Kundennetzwerk pflegen, mit dem wir persönlich im engen Kontakt stehen
- Sie durch Fortbildungen und Schulungen mit Kostenübernahme fördern
Wir haben noch mehr für Sie...:
Überdurchschnittliche Bezahlung
Ab 750EUR Start-/Wechselbonus
Ab 60EUR mtl. Fahrtkostenzuschuss
Bis zu 30 Tage Urlaub
Wohnortnahe Einsätze
Wunschdienstplan (1-,2-,3-Schicht-System möglich)
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Verschiedene Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit, Minijob
Bezahlte Überstunden und steuerfreie Zuschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (steigend)
Permanente, persönliche Betreuung (24/7 Erreichbarkeitsservice)
Wöchentliche Abschlagszahlung (auf Wunsch)
Einstiegstermin: Ab sofort / Auf Wunsch
Wenn Sie Folgendes mitbringen:
Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Erste praktische Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege sind wünschenswert
Freundliches und aufgeschlossenes Wesen gegenüber Mitmenschen
Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
... sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Telefonisch, per Whatsapp, SMS, via Mail oder über unsere Homepage
030 2759596261 0162 4226089 [email protected] www.biac-medizin.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.
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